最近美国公司开始兴起“去DEI”的别再反觉醒浪潮,目前很多的觉醒大公司:丰田美国、沃尔玛、亚马福特、美国Meta、司去麦当劳、别再莫尔森库尔斯酿酒、觉醒迪尔、亚马Lowe's等将DEI从自己的美国公司中去除,最新加入这一行列的司去是亚马逊。 根据彭博社报道,亚马逊在周五发给员工的觉醒12月份备忘录中表示,级人力资源主管Candi Castleberry表示公司正在“逐步淘汰与代表性和包容性相关的亚马过时计划和材料”,计划在2024年底前完成这一进程。美国 这一变化是司去亚马逊对数百项计划进行审核的一部分,目前亚马逊将更为专注于为公司带来更多利益的计划。 Candi Castleberry:“我们不是让个别团体建立项目,而是专注于具有可靠成果的项目——我们还旨在培育一种更具包容性的文化。” 而根据The Information的报道,亚马逊“我们的立场(Our Position)”网页还删除了周五早些时候关于黑人平等和LGBTQ+权利的特定DEI讨论,详细部分已经缩减为单个折叠段落。 Meta周五证实,其许多既定的多元化和包容性政策正在解散,转而采用更有利可图和更扎实的方法。