【建材网】个人事业的和结婚浅户对发展与若干个事物息息相关，之所谓天时地利人和，谈涂但这些所谓的料品天地人，都是牌选外界事物，从某个角度也可以将三者看做媒介物，门当如果从合作的和结婚浅户对层面来讲，较核心的谈涂两大因素应该是是两个合作者，也就是料品主要参与者，从这两个主因来看，牌选较重要的门当同时也较可控的是我们自己，所以我们首先对自己进行一个剖析。和结婚浅户对
“合作”也可以比喻成“婚姻”。谈涂当我们成长了，料品有了一定的牌选经济基础和社会认知度，也就是门当说有了一定的积累，度过了青春期走向了成熟以后，就会给自己选择一个发展空间，这个选择可以比作参加工作，在这个路口我们可以有几个选择，每个选择所存在的机遇阐述如下：
一、对行业内领先企业的选择
常规选择法，即绝大多数人的想法和做法。
在此我们用大学毕业参加工作来进行参考对比，从主观上我们都想进入一个品牌企业跨国公司成为一个真正意义上的白领，有着显赫品牌的衬托，直接进入一个高薪，并且让人羡慕的群体和领域，这是较正常的想法。这可以作为工作的靠前步，至于第二步怎么走，一般有两个方向，靠前个是在大企业里上升，上升的程度至少是中层；第二个方向是取得一定经验后自立门户或横向进入平行企业发展或直接进入其他企业的中高层。
在此需要说明的是方向和方法没有错误，但是千万要注意一些关键节点已经发生变化，这些微妙的很容易被忽略的地方，正是我们要深度考虑的：
靠前点：时过境迁
本阶段的选择不是初入职场阶段，目标中心已经发生转换，所以对事物的取舍之间价值观已经不同了，刚毕业可能良好的企业背景更重要，现在的重点是“发展”和“效益”。看似简单的问题，恰恰很多人难以逾越，不是保守，是思路尚不清晰。
第二点：摘不到桃子
在成熟的大企业里面可以学到比较完善的管理模式，比较健全的管理体系和管理制度，并能享受成熟品牌带给个人的优越感，如果想获得可观的收益，取得比较好的发展，我个人认为机会比较小，通俗地说，这些品牌在艰苦创业以后，会慷慨地把成熟的桃子送给后来人么？也就是说：一分耕耘一分收获，如果你想得到的是“发展”和“效益”，请您开垦属于自己的一片土地。